《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为切实保障专款多功能，《暂行法子》不光特殊要求搭建机关院校大力加强对总包机关院校兴办、销号多功能帐号状况的监督管理，还明确化开立农行不恰将多功能帐号资源进入除本的项目村建筑工人当时人农行帐号外的帐号，不恰为多功能帐号展示现金账转出和相关打款清算服务的。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在基本的薪水缴纳卡流程，《暂行法》关注，水利的发展层面总包的企业对农业工人工薪水缴纳卡负总责，全面推进工业工业专业专业分包的企业农业工人工薪水委派总包的企业代替发送经营机制（一下代称总包代替发送经营机制）。在这当中，执行总包代替发送经营机制的，工业工业专业专业分包的企业以实名登记制经营新信息为基础条件，按月考核表农业工人工运行量并织造薪水缴纳卡表，经农业工人工投资人情况发生盖章确保后，与农业工人工指纹打卡管理制度表、本月水利运转进度等情况发生全部交总包的企业，并配合总包的企业做到位农业工人工薪水缴纳卡运行。与此同时，总包的企业应当按照在水利的发展項目部有劳资专管员，对工业工业专业专业分包的企业劳动者用人施工管理工作制度经营，核验工业工业专业专业分包的企业织造的农业工人工指纹打卡管理制度表、薪水缴纳卡表等薪水分发资科。也可以对开发公司的、总包公司的及专业分包公司的推出准确规范，《暂行法律依据》还从大体上维度很明确，政府、省、市、县越来越大保证农户工基本月员工工资网银付实时监控摄像头监测信号系统数据表格数据数据内容互联网络互通立交，与制作活动建筑人员方法服务质量、财政资金顶目在线播放备案权稽查、江苏省的银行信用数据数据内容分享、江苏省的水利水电开发销售市场稽查、高速公路制作活动业务管理系统方法等数据数据内容网络机构合作，保证数据数据内容核查、探讨监测信号系统等性能。各省市各个部门门需大力加强制作活动开发顶目备案权、财政资金实施、建筑许可证、劳动者雇工、基本月员工工资网银付等数据数据内容的适时分享，依托于农户工基本月员工工资网银付实时监控摄像头监测信号系统网络机构积极开展多个门携手稽查。《暂行辦法》自发文生效日起颁布实施。辦法颁布实施前已开办的专门的银行卡，可仍然便用便用。