为进入要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大新大工司副总刘喜良在专心致志审议工作人员的留言后，对工作人员的升级思想进步赋予了更加充分的确实，对工作人员不停的大幅提升自已自我价值的的精神显示赞扬。刘喜良指出了几点推荐和祝愿：五是祝愿大伙儿深刻相识和详细了解大新大工司，融合大新大河北四建知识与大新大工司两个升级，真的把婚姻融合到大新大工司的连续的发展当中；二大新大工司始终控制的努力奋斗建造两个平等原则的竞争的系统，让大伙儿都能更加充分的动态展示自已的有才。也祝愿大伙儿的努力奋斗学会，关键地添加职位培训课，不停的大幅提升自已自已，更快升级为独当方面的系统系统科技人员，较好地为大新大工司连续的发展功能。三是祝愿大伙儿勇跃添加大新大工司、团体组建的四项项目，锻炼运动企业的勇气和信念，参悟自已的业务能力。并且也祝愿大伙儿控制年经人的朝气蓬勃和充满活力，把年经人关键地向前的正精力传导给周的公司同事，开展营养、和睦的健康积极性。
这次座谈交流会的会议议程，有效反映了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）