夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行简要知道的项目项目工程进度表、施上班业身体安全、劳动改造保护措施、党组织建成等具体情况发生，到会议室区、企业职员学校食堂产看企业职员上班、活具体情况发生。王文利对品牌企业职员的投入投入说问慰，叮咛大伙儿在干好本企业职员作的一并，要提高思想认识保护措施好政治意识的身体，杜绝中暑症状現象和另一个患病发生。
在会议触屏室，工程项目党总支纪委书记袁世超从发挥出来班子效用、党纪专业学习教肓、抓实团队构建、党组织建造产出要融合、增强廉洁构建、聚合群团精诚团结等三个办公地方做了党群办公现状回报。张秋英对楼盘做的基本办公享受有力可能，老先生楼盘高标、严耍求、新制度化做的党群办公比较精准，并从做出人身稳定性的种植、农外来工工手机实名制制管理工作、加快新质种植力、更大技能人才库引进培训的力度等办公地方提起意见与建议，为楼盘支部今后一个脚印办公列出了领域。王文利提起六点耍求：第一是以更快的标、更严的耍求、更实的统一行动，积极推动党纪学会学前教育走深走实，预备会议共青团员要原以前本、逐章逐字学会《中国国家我党规则行政处分实施条例》，更加更加加强遵规守纪认识到，才能体现学纪、知纪、明纪、守纪；第二是维持推行党组织建设与业务领域进一步融和，以“3点联创”为切入点，增强楼盘质量管理、实惠、技能人才库引进培训等各楼盘标功德圆满保持，实打实才能体现“形神兼修”，进入融和；三是做出青少年技能人才库引进培训，华中自来水厂楼盘年纪人比较多，相应要做出传帮带，采用“手扶电梯子、搭台子、压重担”，有助于大家赶快的成长有所作为，为的企业开发增加新的发动机；四是更加质量保障员工正当权益，从包吃包住、体育健身移动、应激稳定性的产品等多办公地方完善员工种植家庭生活必备条件，在赶進度、保鲜量管理的同一，做出对付室温天气状况的防范保障政策，事关中国人寿度夏；五是时拉紧人身稳定性的种植每根弦，楼盘经营规模大、制作时间紧，基本办公要缜密设计策划，做出危险因素工作管理工作，更加把基本人身稳定性的保障政策做细、做实、做精准，事关人身稳定性的种植。（四分新公司）