“权有个小，威在清廉，官无轻重，贵在坚持勤奋。”
1就在今年1月份19日，湖北建工团体党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分总部禹州大型项目报验“廉洁勤政人文试点点”。总部党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分总部党总支部党支书、副负责人贾银建醉鬼參加。
直达好项目后，吕书文行正沿占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉古历史文化教师示范性点，的构建风清气正項目部……”在接下来隆重召开的会议安排上，項目运营经理李明洋用PPT各分为从加强团体引领者、建全清廉奖惩制度、描绘出清廉营造氛围、坚持学习清廉的教育、防范销售运营风险性、重构制造预期、进入市場实地调研等好几个方直面項目部“清廉古历史文化教师示范性点”撰写与制造销售开重构问题确定了详情报告。后来，贾银建对五分工厂党风清正廉洁的构建问题确定了简略报告。
虚心听取了分装修公司总结后，吕书文所述，禹州好该項目是统一租户继骨料线、生活区楼、郑州房房产公司好该項目后的又现大好该項目，完全充分展示了沧州四建的比较好生动形象和名牌知名度。他对进一歩改进措施创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分集团公司谈到几个要：第一是充当农村基层党团员、领导职干要积极主动履行职责尽职尽责，实实在在执行程序行政监督制度，按规章制度做事；第二是要不息更加完善内控及管束考核机制，制作好左右侧级、同级之中的互不行政监督；三是成为国有土地品牌工人，要做忠城、洁净、担当了的好领导职干、好工人，紧扣经济发展效益分析干成大器、干好事情、不发生意外。
最终，李怀生需求分集团及产品部此外生活中的工作要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会结束后后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）